Công cụ tính lương Net sang Gross 2026 giúp bạn đổi qua lại giữa lương Gross và lương Net chỉ bằng vài ô nhập: mức lương, lương đóng bảo hiểm và số người phụ thuộc. Kết quả được cập nhật theo biểu thuế TNCN 5 bậc của Luật Thuế TNCN số 109/2025/QH15 và mức giảm trừ gia cảnh mới áp dụng từ kỳ tính thuế 2026.
Trang này viết cho người đang đi phỏng vấn hoặc cầm trên tay một offer letter. Bạn sẽ thấy cách đọc con số trong thư mời, khi nào nên đòi chốt Net, và cách dò ngược từ Net về Gross để biết mình thực sự cần deal bao nhiêu.
Kết quả mang tính tham khảo cho lao động ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên, cư trú tại Việt Nam, chưa tính phụ cấp miễn thuế. Cập nhật 10/11/2026.
Cách dùng công cụ
Bạn chỉ cần điền các ô sau, rồi chọn chiều quy đổi:
- Mức lương: nhập số Gross nếu muốn biết Net, hoặc số Net nếu muốn biết Gross cần đàm phán.
- Lương đóng bảo hiểm: mặc định là toàn bộ lương. Nếu hợp đồng ghi mức đóng thấp hơn, hãy sửa lại ô này.
- Số người phụ thuộc: chỉ tính người đã đăng ký giảm trừ gia cảnh.
- Khoản giảm trừ khác: nếu có, nhập thêm để kết quả sát thực tế.
Với chiều Net sang Gross, công cụ dò ngược: thử một mức Gross, tính Net, rồi điều chỉnh cho đến khi khớp với con số bạn nhập.
Gross và Net khác nhau thế nào
Gross là tổng lương trước khi trừ bảo hiểm bắt buộc và thuế thu nhập cá nhân. Net là số tiền vào tài khoản của bạn sau khi đã trừ hết các khoản đó. Công thức nền tảng:
- Thu nhập tính thuế = Gross − bảo hiểm bắt buộc − giảm trừ bản thân − giảm trừ người phụ thuộc (− các khoản giảm trừ khác nếu có).
- Net = Gross − bảo hiểm bắt buộc − thuế TNCN.
Khi nhà tuyển dụng nói một con số lương, hãy hỏi ngay đó là Gross hay Net. Hai con số này có thể lệch nhau đáng kể, và nhiều cuộc deal đổ vỡ chỉ vì mỗi bên hiểu một kiểu.
Biểu thuế TNCN lũy tiến 5 bậc năm 2026
Biểu thuế mới thay biểu 7 bậc cũ (từ 5% đến 35%). Thuế tính theo thu nhập tính thuế mỗi tháng, từng phần rơi vào bậc nào thì nhân với thuế suất của bậc đó.
| Bậc | Thu nhập tính thuế/tháng | Thuế suất |
|---|---|---|
| 1 | Đến 10 triệu đồng | 5% |
| 2 | Trên 10 đến 30 triệu đồng | 10% |
| 3 | Trên 30 đến 60 triệu đồng | 20% |
| 4 | Trên 60 đến 100 triệu đồng | 30% |
| 5 | Trên 100 triệu đồng | 35% |
Giảm trừ gia cảnh từ kỳ tính thuế 2026
Theo Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15, giảm trừ cho bản thân là 15,5 triệu đồng/tháng (186 triệu đồng/năm, trước đây là 11 triệu đồng). Mỗi người phụ thuộc được giảm trừ 6,2 triệu đồng/tháng, trước đây là 4,4 triệu đồng. Người phụ thuộc phải được đăng ký với cơ quan thuế thì mới được tính.
Bảo hiểm bắt buộc và mức trần
Phần người lao động đóng gồm BHXH 8%, BHYT 1,5% và BHTN 1%, tổng 10,5%. Phần doanh nghiệp đóng gồm BHXH 17,5% (hưu trí và tử tuất 14%, ốm đau và thai sản 3%, TNLĐ-BNN 0,5%), BHYT 3% và BHTN 1%, tổng 21,5%.
- Lương cơ sở là 2.530.000 đồng từ 01/07/2026 (trước đó 2.340.000 đồng), nên trần lương đóng BHXH và BHYT là 50.600.000 đồng. Trước 01/07/2026 trần này là 46.800.000 đồng.
- Lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026: vùng I 5.310.000 đồng, vùng II 4.730.000 đồng, vùng III 4.140.000 đồng, vùng IV 3.700.000 đồng. Đây là mức sàn lương đóng BHXH.
- Trần lương đóng BHTN là 20 lần lương tối thiểu vùng, vùng I là 106.200.000 đồng.
Ví dụ: muốn Net 26.215.000 thì Gross cần bao nhiêu
Đây là ví dụ dò ngược điển hình khi deal lương. Bạn muốn nhận về 26.215.000 đồng mỗi tháng, đóng bảo hiểm trên toàn bộ lương và không có người phụ thuộc. Hãy kiểm chứng bằng mức Gross 30.000.000 đồng:
- Bảo hiểm bắt buộc: 3.150.000 đồng.
- Thu nhập tính thuế = 30.000.000 − 3.150.000 − 15.500.000 = 11.350.000 đồng.
- Thuế = 10.000.000 × 5% + 1.350.000 × 10% = 500.000 + 135.000 = 635.000 đồng.
- Net = 30.000.000 − 3.150.000 − 635.000 = 26.215.000 đồng.
Vậy để cầm 26.215.000 đồng Net, bạn cần đề nghị Gross 30.000.000 đồng.
Cùng mức Gross 30.000.000 đồng nhưng có 2 người phụ thuộc, thu nhập tính thuế = 11.350.000 − 12.400.000, tức là âm, nên thuế bằng 0 và Net là 26.850.000 đồng.
Một ví dụ ngược lại về mức thấp: Gross 15.000.000 đồng, đóng bảo hiểm toàn bộ, không có người phụ thuộc. Bảo hiểm là 1.575.000 đồng, thu nhập trước thuế còn 13.425.000 đồng, thấp hơn mức giảm trừ bản thân 15.500.000 đồng nên thuế bằng 0 và Net là 13.425.000 đồng.
Khi nào nên deal Net, khi nào nên deal Gross
Gross là đơn vị so sánh công bằng giữa các offer, vì nó không phụ thuộc hoàn cảnh cá nhân. Nhưng người ta tiêu tiền Net. Vì vậy, một cách làm hợp lý là so sánh các offer bằng Gross, sau đó quy đổi sang Net theo hoàn cảnh của chính bạn để biết số tiền thật.
Bạn nên đòi chốt Net khi:
- Công ty chào một con số tròn và nói mơ hồ về “lương thực nhận”.
- Bạn có người phụ thuộc và muốn chắc chắn khoản giảm trừ được phản ánh đúng.
Rủi ro khi chính sách thay đổi: ai chịu phần chênh
Năm 2026 có nhiều thay đổi cùng lúc: biểu thuế còn 5 bậc, giảm trừ gia cảnh tăng, lương cơ sở và trần đóng bảo hiểm đổi từ 01/07/2026. Nếu hợp đồng của bạn ghi một con số Net cố định, câu hỏi quan trọng là khi quy định đổi, ai gánh phần chênh.
- Hợp đồng ghi Net cố định: công ty thường phải tự điều chỉnh Gross để giữ đủ Net đã cam kết. Hãy yêu cầu ghi rõ điều này.
- Hợp đồng ghi Gross: Net sẽ tự biến động theo quy định. Khi giảm trừ tăng, Net của bạn có thể tăng mà công ty không phải làm gì.
- Hợp đồng không nói rõ: dễ phát sinh tranh cãi khi quyết toán. Hãy hỏi bằng văn bản và lưu lại câu trả lời.
Cách đọc offer letter
- Tìm dòng ghi “Gross” hoặc “Net”. Nếu không có, hỏi lại.
- Xem lương đóng bảo hiểm có bằng toàn bộ lương hay chỉ một phần. Đây là chỗ Net chênh nhiều nhất.
- Phân biệt lương cơ bản với phụ cấp, thưởng cố định và thưởng biến động.
- Kiểm tra các khoản phụ cấp có thuộc nhóm được miễn thuế theo quy định hay không.
Chi phí thực của doanh nghiệp
Khi bạn thương lượng, nên biết phía công ty tính toán thế nào. Với Gross 25.000.000 đồng và đóng bảo hiểm toàn bộ, doanh nghiệp đóng thêm 21,5%, tức 5.375.000 đồng, nên tổng chi phí là 30.375.000 đồng.
Lưu ý khi dùng kết quả
- Một số khoản như phụ cấp ăn trưa, tiền điện thoại có thể được miễn thuế nếu đáp ứng điều kiện theo quy định. Hãy hỏi bộ phận nhân sự cách công ty xử lý.
- Kết quả chỉ mang tính tham khảo. Số liệu thực tế phụ thuộc cách công ty kê khai và quyết toán.
Câu hỏi thường gặp
Nên deal lương Gross hay Net khi đi phỏng vấn?
Nên chốt rõ cả hai con số trên văn bản. Gross là mốc để so sánh giữa các offer, Net là số bạn nhận thực tế. Nếu công ty hứa Net, hãy hỏi ai chịu phần chênh khi quy định thuế, bảo hiểm thay đổi.
Vì sao cùng Gross mà Net của hai người lại khác nhau?
Vì Net phụ thuộc số người phụ thuộc, mức lương đóng bảo hiểm và các khoản giảm trừ khác. Ví dụ Gross 30.000.000, 0 người phụ thuộc cho Net 26.215.000, còn 2 người phụ thuộc cho Net 26.850.000.
Công thức quy đổi Net sang Gross là gì?
Không có công thức một dòng vì thuế lũy tiến từng phần. Cách làm là dò ngược: thử một mức Gross, tính ra Net, rồi tăng hoặc giảm Gross đến khi Net khớp. Công cụ ở đầu trang làm bước này tự động.
Lương đóng bảo hiểm có bị giới hạn không?
Có. Từ 01/07/2026, trần đóng BHXH và BHYT là 50.600.000 đồng (20 lần lương cơ sở 2.530.000 đồng). Trần đóng BHTN là 20 lần lương tối thiểu vùng, vùng I là 106.200.000 đồng.
Phụ cấp ăn trưa, điện thoại có tính vào Gross để đánh thuế không?
Một số khoản phụ cấp được miễn thuế theo quy định nếu đúng điều kiện. Bạn nên hỏi bộ phận nhân sự cách công ty hạch toán và đối chiếu văn bản hướng dẫn hiện hành trước khi nhập vào công cụ.
Căn cứ pháp lý và nguồn số liệu
- Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, Điều 9 (biểu thuế), hiệu lực 01/07/2026.
- Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15 về mức giảm trừ gia cảnh.
- Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Việc làm.
- Nghị định 161/2026/NĐ-CP về lương cơ sở 2.530.000 đồng.
- Nghị định 293/2025/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng.
Nguồn tham khảo: Tuổi Trẻ về giảm trừ gia cảnh, VnEconomy về lương tối thiểu đóng BHXH, VnEconomy về lương cơ sở 2.530.000 đồng, Vietnamnet về cách tính thuế TNCN 2026.
Số liệu cập nhật ngày 10/11/2026; nên đối chiếu văn bản gốc khi quyết toán.